鄭杰＼臺中報導 臺中市政府都市發展局鄭慶賢科長、建設局游志翔科長以及前文化局以機要職任用10職等主任秘書、現任南投縣政府建設局副處長李正偉等3人，日前，通過「104年公務人員升官等考試」簡任官等建築工程類、都市計畫類、交通類考試及格，立即獲得簡任官資格。 其中，李正偉副處長1月12日放榜獲得簡任官資格的當下，1月14日即收到縣長發給升任處長的派令。 通過高考、地方特考取得9職等薦任官等滿3年者，即可由人事處列冊報名參加簡任官等訓練，上課1個月結訓考試及格者，始能取得10職等簡任官等資格，唯有取得簡任官等才有機會升任直轄市副局長、主任秘書及專門委員簡任官職，以及縣市政府一級主管。如果是技職考試轉任公務員者，9職等要滿6年，才能受簡任官等訓練。 縣市合併的這5年來，通過簡任官職等考試者越來越多，換言之，一個機關才有3至5席簡任官的職位，也勢必會越來越少，於是有些官員不想等6年，畢竟機要職任用沒有保障，不如各憑本事參加「公務人員升官等考試」以取得資格，李正偉等人即是一個最佳的例子。

針對對部分國民黨市議員對台中市政府人事調動的質疑，市府表示，新市府上任後有新政策，也會涉及部分人事調整，所有的調整都是合情、合理、合法，讓優秀的公務員有晉升並承擔更大責任與挑戰的機會。而人事權屬市長職權，盼望議員予以尊重。 市府人事調整問題今（5）日引起國民黨議員關切。市府新聞局長卓冠廷表示，市府團隊上任後，全力推動各項政策，當然也會涉及部分人事調整。除政務官必須負起政策成敗責任，與首長同進退外，全市府共有七千多位事務官，整體調整幅度不到1%。 卓局長強調，市府所有的公務人員職務調整，都合情合理，更遵循現行人事法令規定辦理；公務人員任用都有法律保障，所有的調動都必須報請考試院銓敘部核定。盼望議員能給市長人事自主的空間，讓市長及團隊可對政策負起責任。 此外，議員也關心是否有機關進用身障者比例未達法定3%之規定？市府勞工局表示，截至104年12月底，全市府各所屬機關，包括局處、公所、各公立學校等，僅向上國中與四維國小各缺1人身心障礙員工，除已要求依規繳納差額補助金到台中市身心障礙就業基金專戶，也持續掌握各機關進用情形，並督促依法足額進用。